Implementação do Ciclo do PGD/UFG 2026/1

Cronograma com atualização

 

Confira o Checklist de Implementação do PGD/UFG - clique aqui

 

Agendamentos para reuniões dos gestores interessados na Instituição do PGD/UFG de 28 a 30 /10/2025 (Reunião presencial na U/O): clique aqui para agendar com a Equipe PGD/UFG

Prazo para enviar o Processo SEI de Instituição para a Unidade PGD no SEI: 03/11/2025

Encontro de Adesão ao PGD/UFG: 07/11/2025 - Reunião presencial - Auditório da PRPI - 14h às 16h

Agendamentos para oficinas de Adesão ao PGD/UFG - 12/11/2025 (Reunião Meet): clique aqui para agendar com a Equipe PGD/UFG - [Agendamentos destinados aos gestores das possíveis Unidades de Execução, interessados em suporte para a solicitação de Adesão (envio dos Processos SEI) como Unidade de Execução do PGD/UFG]

Prazo para enviar o Processo SEI de Adesão para a Unidade PGD no SEI: 13/11/2025

Oficina de Planos de Entregas (Presencial): 26/11 a 03/12 - Datas: 26/11 e 01/12, 14h às 18h, Auditório do IPTSP - 28/11 e 03/12, 14h às 18h, Anfiteatro - IQ1.

A Oficina de Plano de Entregas será conduzida em 2 encontros presenciais (sequenciais e complementares) ofertados em 2 opções de participação, no Câmpus Colemar Natal e Silva e no Câmpus Samambaia, com todos os Gestores e Agentes PGD das Unidades de Execução que irão implementar o PGD no próximo Ciclo do PGD/UFG, bem como para os Gestores e Agentes PGD daquelas Unidades de Execução já ativas, que desejem atualização das informações e que possam compartilhar suas experiências na execução do PGD.
Assim, constituem público para o qual a Oficina é direcionada: Gestor de Unidade de Execução e Agente PGD da Unidade de Execução.

Treinamento Seleção, Permanência e Desligamento de Participantes: 8/12/2025 - 14h às 18h - Reunião Meet (Link para Meet ficará disponível na Agenda Google de Gestores e Agente PGD)

Plantão de Dúvidas: Agendamentos disponíveis para Reuniões Meet, 11/12/2025, entre 14h e 17h - Agendamentos ainda não disponíveis

 

Treinamento Planos de Trabalho: 15/12/2025 - 14h às 18h - Reunião Meet (Link para Meet ficará disponível na Agenda Google de Gestores e Agente PGD)

Plantão de Dúvidas: Agendamentos disponíveis para Reuniões Meet, 18/12/2025, entre 14h e 17h - Agendamentos ainda não disponíveis

Ciclo do PGD/UFG 2026/1

Confira o Checklist do Ciclo do PGD/UFG - clique aqui

 

PLANOS DE ENTREGAS

Elaboração do Plano de Entregas: 26/11/2025 a 05/12/2026

Prazo para o gestor da Unidade de Execução enviar o Plano de Entregas para aprovação: 05/12/2026

Prazo para o gestor da Unidade Instituidora aprovar o Plano de Entregas: 12/12/2025

Prazo para aprovação do Plano de Entregas: até 12/12/2025

 

Vigência do Plano de Entregas: 05/01/2026 a 12/04/2026

 

Período de avaliação do Plano de Entregas: 13/04/2026 a 27/04/2026

Prazo para o gestor da Unidade de Execução enviar o Plano de Entregas para avaliação: 17/04/2026

Prazo para o gestor da Unidade Instituidora avaliar o Plano de Entregas: 27/04/2026

Prazo para avaliação do Plano de Entregas: 27/04/2026

Execução do Ciclo do PGD/UFG 2026/1

Período de execução do Ciclo 2026/1: 05/01/2026 a 12/04/2026

 

PLANOS DE TRABALHO

Execução dos Planos de Trabalho do Ciclo: 05/01/2026 a 12/04/2026

Recomenda-se que os planos de trabalho sejam encaminhados ao gestor para aprovação com, no mínimo, dois dias úteis de antecedência ao início da execução.

 

Período de Duração do Plano de Trabalho 1: 05/01/2026 a 18/01/2026

prazo máximo para o participante enviar para avaliação o Plano de Trabalho 1: até 23/01/2026 (recomendada atualização diária)

prazo máximo para a chefia avaliar a execução do Plano de Trabalho 1: até 02/02/2026 (recomendada avaliação logo após o encerramento do registro da execução)

Período de Duração do Plano de Trabalho 2: 19/01/2026 a 01/02/2026

prazo máximo para o participante enviar para avaliação o Plano de Trabalho 2: até 06/02/2026 (recomendada atualização diária)

prazo máximo para a chefia avaliar a execução do Plano de Trabalho 2: até 16/02/2026 (recomendada avaliação logo após o encerramento do registro da execução)

Período de Duração do Plano de Trabalho 3: 02/02/2026 a 15/02/2026

prazo máximo para o participante enviar para avaliação o Plano de Trabalho 3: até 20/02/2026 (recomendada atualização diária)

prazo máximo para a chefia avaliar a execução do Plano de Trabalho 3: até 02/03/2026 (recomendada avaliação logo após o encerramento do registro da execução)

Período de Duração do Plano de Trabalho 4: 16/02/2026 a 01/03/2026

prazo máximo para o participante enviar para avaliação o Plano de Trabalho 4: até 06/03/2026 (recomendada atualização diária)

prazo máximo para chefia avaliar a execução do Plano de Trabalho 4: até 16/03/2026 (recomendada avaliação logo após o encerramento do registro da execução)

Período de Duração do Plano de Trabalho 5: 02/03/2026 a 15/03/2026

prazo máximo para o participante enviar para avaliação o Plano de Trabalho 5: até 20/03/2026 (recomendada atualização diária)

prazo máximo para a chefia avaliar a execução do Plano de Trabalho 5: até 30/03/2026 (recomendada avaliação logo após o encerramento do registro da execução)

Período de Duração do Plano de Trabalho 6: 16/03/2026 a 29/03/2026

prazo máximo para o participante enviar para avaliação o Plano de Trabalho 6: até 03/04/2026 (recomendada atualização diária)

prazo máximo para a chefia avaliar a execução do Plano de Trabalho 6: até 13/04/2026 (recomendada avaliação logo após o encerramento do registro da execução)

Período de Duração do Plano de Trabalho 7: 30/03/2026 a 12/04/2026

prazo máximo para o participante enviar para avaliação o Plano de Trabalho 6: até 17/04/2026 (recomendada atualização diária)

prazo máximo para a chefia avaliar a execução do Plano de Trabalho 6: até 27/04/2026 (recomendada avaliação logo após o encerramento do registro da execução)

 

Prazos relacionados à reconsideração de avaliação da execução dos Planos de Trabalho:

Solicitação de reconsideração pelo participante: até 10 dias após a avaliação

Registro da resposta da reconsideração pela chefia: até 10 dias após a solicitação de reconsideração

 

Prazos relacionados à interposição de recursos dos resultados da avaliação da execução dos Planos de Trabalho:

Interposição de recurso pelo participante: até 30 dias após o registro da resposta da reconsideração pela chefia

Registro de resposta à interposição de recurso pela chefia superior: até 30 dias após a interposição do recurso