Programa de Gestão e Desempenho

Propessoas realiza Oficina de Planos de Entregas do PGD/UFG 2026/3

Wed, 10 Jun 2026 15:53:01 -0300

A Universidade Federal de Goiás (UFG), por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas), realizou na terça-feira, dia 02 de junho, a Oficina de Planos de Entregas Ciclo do PGD/UFG 2026/3.

O encontro foi destinado aos Agentes do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) das Unidades de Execução da Universidade. A oficina ocorreu das 9h às 17h30, no Auditório Marieta Telles Machado, localizado na Biblioteca Central, no Campus Samambaia.

O evento foi realizado em formato híbrido, presencialmente para os Agentes PGD da região metropolitana de Goiânia e, via Google Meet, para os Agentes do Campus Goiás, Centro de Formação Interprofissional em Saúde (Firminópolis) e Câmpus Cidade Ocidental. O encontro teve como objetivo fortalecer a execução do PGD na UFG, promovendo atualização de práticas, alinhamento institucional e troca de experiências entre os participantes.

Durante a programação, foram revisados conceitos fundamentais e práticas relacionadas aos planos de entregas, além do repasse de orientações e diretrizes do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). O momento também foi marcado pela troca de experiências entre os agentes, contribuindo para o aprimoramento contínuo dos planos de entregas e para o fortalecimento da cultura de gestão por resultados na Universidade.

Na oficina, foi reforçado que a efetividade do programa depende diretamente do engajamento, da responsabilidade e da atuação proativa dos Agentes e Gestores em suas unidades. A equipe responsável pelo Programa de Gestão e Desempenho enfatizou que “o plano de entregas é elemento central na operacionalização do PGD conectando as diferentes etapas do programa e orientando a sua execução”.

Clique AQUI para conferir as fotos da oficina.

Fonte: Propessoas

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Fri, 06 Feb 2026 11:42:21 -0300

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Implementação do Ciclo do PGD/UFG 2026/1

Tue, 25 Nov 2025 20:41:41 -0300

Iniciada a implementação do Ciclo do PGD/UFG 2026/1

Texto: Erica Botelho

A Equipe PGD/UFG, da Coordenação de Planejamento e Projetos Estratégicos em Gestão de Pessoas - CPPE/PROPESSOAS, segue em atividades para a implementação do novo Ciclo do PGD/UFG, 2026/1. Para apoio à implementação e para fortalecimento do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na Universidade Federal de Goiás (UFG), essas atividades incluem ações de desenvolvimento para promoção do compartilhamento de informações normativas, apoio à operacionalização do programa e estímulo do intercâmbio de experiência entre as diferentes unidades interessadas. Visando melhorias, já foram incorporados alguns ajustes em relação ao formato dos Encontros de Gestores do PGD/UFG, já conduzidos nas edições anteriores, mas com a manutenção do suporte em cada etapa da implementação do PGD/UFG.

A primeira etapa ocorreu de 28/10/2025 a 03/11/2025, nas Reuniões com Gestores Instituidores, momentos dedicados às informações relacionadas às diretrizes do PGD, seus principais normativos e orientações para a etapa de solicitação de Instituição do PGD/UFG, em diálogos contextualizados à realidade das diferentes Unidades/Órgãos (U/O) da UFG. Foram atendidos 9 agendamentos de Unidades Acadêmicas (UA) com foco na orientação sobre institucionalização do programa, atribuições e responsabilidades dos atores, disponibilização de vagas por modalidade e procedimentos necessários para o início do novo ciclo.

Professor Luiz Carlos da Cunha, Diretor da UA, e Equipes da Faculdade de Farmácia (FF/UFG) recebem a Equipe da CPPE/PROPESSOAS: Erica Botelho, Julliana Paixão e Gabi Martins

Já a segunda etapa teve início após a submissão dos Processos SEI de solicitação de Instituição do PGD/UFG, com o Encontro de Adesão ao PGD/UFG, que consistiu em uma reunião conduzida pelo Pró-Reitor de Gestão de Pessoas - PROPESSOAS/UFG, Prof. Sauli dos Santos Junior, com apoio da Equipe da CPPE/PROPESSOAS, Erica Botelho e Julliana Paixão. O encontro foi direcionado aos gestores interessados nas informações para a Adesão de suas estruturas como Unidades de Execução do PGD/UFG. O evento, realizado em 07/11/2025, no Auditório da PRPI, contou com a participação de 26 servidores, Docentes e TAEs, representando 11 diferentes U/O da UFG, e abordou as principais diretrizes do novo ciclo, os ajustes procedimentais e o cronograma previsto para a operacionalização do PGD/UFG. Foram dados exemplos de situações típicas da dinâmica de trabalho promovida pelo PGD, visualizados documentos como formulários e Planos de Entregas, bem como foi disponibilizada a abertura para esclarecimentos de dúvidas.

Adicionalmente, nessa etapa foram disponibilizados agendamentos para Oficinas de Adesão ao PGD/UFG, que tiveram a operacionalização por meio de reuniões Meet disponibilizadas para os gestores das possíveis Unidades de Execução interessados em suporte da Equipe PGD/UFG para a instrução dos Processos SEI de solicitação de Adesão ao PGD/UFG. As reuniões foram conduzidas no dia 12/11/2025, tendo sido atendidos agendamentos de 8 diferentes U/O da UFG.

Professor Sauli dos Santos Junior, Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, e Julliana Paixão, Equipe CPPE/PROPESSOAS, com representantes de U/O da UFG no Encontro de Adesão ao PGD/UFG

Para continuidade da implementação, iniciará em 26/11/2025 a próxima etapa, com a Oficina de Planos de Entregas. Esse evento terá a abrangência de 2 encontros presenciais (sequenciais e complementares) ofertados em 2 opções de participação, no Câmpus Colemar Natal e Silva e no Câmpus Samambaia, com o objetivo maior de oferecer informações conceituais, normativas e de operacionalização no sistema, para a construção do primeiro Plano de Entregas das unidades que já solicitaram a Adesão como Unidade de Execução do PGD/UFG. O Evento é aberto para Gestores e Agentes PGD das Unidades de Execução.

A Equipe PGD/UFG permanecerá à disposição das Unidades para esclarecimentos e orientação técnica ao longo de todas as etapas necessárias para a implementação do Ciclo do PGD/UFG 2026/1, que terá sua execução de 05/01/2026 a 12/04/2026.

Confira todos os eventos agendados em: Página Eventos do PGD/UFG - clique aqui

Para Cronograma detalhado do Ciclo do PGD/UFG 2026/1 - clique aqui

Site do PGD/UFG - clique aqui

Contato com a Equipe PGD/UFG: pgd@ufg.br

Ampliação do Painel PGD/UFG

Thu, 23 Oct 2025 21:03:37 -0300

Painel PGD/UFG na Plataforma Analisa é ampliado com a publicação do Painel Participantes

Texto: Erica Botelho

Com o intuito de disponibilizar evidências para a tomada de decisão gerencial e promover a transparência do PGD/UFG para a Sociedade, a UFG conta com o Painel PGD/UFG para a divulgação de resultados do PGD no âmbito da UFG, por meio de painéis, publicamente acessíveis na Plataforma Analisa UFG. O primeiro painel, Visão Geral do PGD/UFG, publicado em 14/03/2025 durante o I Seminário de Gestão de Pessoas - PROPESSOAS/UFG, traz informações atualizadas sobre a implementação e a execução do PGD na UFG, entre elas: os períodos de execução dos Ciclos do PGD/UFG e dados quantitativos sobre a Estrutura Organizacional do PGD/UFG, com suas Unidades Instituidoras, de Execução e Vinculadas.

Com a ampliação, o Painel Participantes aprofunda as informações sobre quantitativos relacionados aos participantes do PGD/UFG, permitindo a obtenção de informações sobre os tipos de unidade em que os servidores atuam na UFG, bem como sobre cargos, carga horária semanal, idade, sexo, formação e modalidade de execução do PGD. Destaca-se que, além das descrições gerais, o painel disponibiliza estatísticas e filtros. A aplicação de filtros possibilita refinar as visualizações do painel, restringindo os resultados conforme critérios definidos, por exemplo, por tipo de unidade, cargo ou faixa etária. Esse recurso permite análises específicas e comparações, contribuindo para o monitoramento dos resultados do PGD/UFG e potencializando o acompanhamento do programa.

Acompanhe o Painel PGD/UFG aqui

Acesse os canais oficiais da Equipe PGD/UFG:
Site do PGD/UFG aqui
E-mail pgd@ufg.br

Mais informações sobre a Plataforma Analisa UFG aqui

Relembre a notícia do lançamento do Painel PGD/UFG aqui

PGD na UFG comemora seu primeiro ano de implementação

Tue, 23 Sep 2025 14:01:04 -0300

Em 02/07/25 13:24.

ProPessoas faz um balanço das atividades e aponta conquistas e desafios

Texto: Caroline Pires

O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) inaugurou um novo modelo de gestão da Administração Pública Federal, com foco no alinhamento entre as atividades dos participantes, as entregas das unidades e os objetivos estratégicos, com possibilidade de execução nas modalidades presencial e teletrabalho (parcial ou integral), promovendo a cultura de planejamento. Na Universidade Federal de Goiás (UFG) a normativa do PGD completa um ano de publicação neste mês de junho e já é possível apontar conquistas e desafios da sua adoção. Atualmente há 4 ciclos implementados, 3 executados e 1 em execução, assim como 1 ciclo em implementação. Até o ciclo 2025/2, 23 unidades acadêmicas e órgãos administrativos instituíram o PGD na UFG, alcançando o número de 59 unidades de execução ativas no momento. Mais de 350 servidores técnicos-administrativos participam do programa, e espera-se que esse número seja ampliado com a finalização da implementação atual do Ciclo PGD 2025/3. Ao longo desse tempo, a Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (ProPessoas) tem realizado um acompanhamento próximo, de servidores e gestores.

De acordo com Érica Botelho, coordenadora de Planejamento e Projetos Estratégicos em Gestão de Pessoas (Propessoas/UFG), o processo de pré-implementação do PGD foi conduzido buscando o planejamento e preparação, seguindo as orientações do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), e os documentos vigentes. Segundo ela, o projeto piloto foi realizado em 3 fases, “entre os destaques podemos apontar o levantamento de percepções dos participantes e gestores com identificação de boas práticas, o aprendizado sobre a dinâmica de planejamento e acompanhamento em diferentes modalidades de execução, a elaboração e aprimoramento de templates, o aprofundamento da compreensão da heterogeneidade e especificidades de órgãos e unidades, a expansão da proposta para o alcance dos objetivos estratégicos da UFG e a transição para a perspectiva das INs 24 e 52 / 2023, com ênfase na documentação (Plano de Entregas, TCRs - Termo de Compromisso e Responsabilidade, Planos de Trabalho)”, afirmou.

Ela ressalta que a resolução Consuni 264/2024, que estabeleceu os termos para implementação e execução do PGD, foi amplamente discutida em reuniões com gestores e consultas públicas. O início da implementação, gradual e cíclica, começou no dia 8 de julho, apenas três dias após a portaria de autorização do PGD, “sem dúvida podemos afirmar que o processo de pré-implementação contribuiu decisivamente para o início dos ciclos de forma tão imediata”, considerou.

Além disso, segundo o pró-reitor de Gestão de Pessoas, Sauli dos Santos Júnior, a Propessoas tem adotado diversas estratégias para mitigar dúvidas e permitir o acesso facilitado e transparente dos participantes ao PGD. Entre elas destacam-se o site do PGD/UFG, que está em constante atualização e ampliação de conteúdo, oferecendo materiais de apoio, cronogramas detalhados e agendamento de atendimento, além disso, a parceria com a Secretaria de Planejamento, Avaliação e Informações Institucionais (Secplan), que permitiu a criação de um sistema informatizado para o PGD. “O módulo PGD/UFG do Sipep é essencial, altamente satisfatório e inovador. O sistema visa oferecer apoio para a Gestão do PGD, permitindo o monitoramento e o alinhamento entre o trabalho dos participantes, as entregas das unidades de execução e os objetivos estratégicos da UFG”. Sauli Santos Júnior destaca que foram instrumentalizadas e desenvolvidas diversas ferramentas de gestão e coordenação do programa para dar transparência às ações, como o Painel PGD, no analisa.dados.ufg.br.

Pontos de sucesso do PGD/UFG

O pró-reitor de Gestão de Pessoas considera que vários pontos foram fundamentais para o bom êxito do PGD na UFG, entre eles se destaca a adaptação do PGD para o contexto organizacional, considerando a realidade e especificidades da UFG, o envolvimento da comunidade acadêmica nos diversos processos, além do plano de comunicação e manutenção do site e listas de emails para 4 grupos específicos: gestores instituidores, gestores das unidades de execução, agentes PGD e participantes. “Destaco em especial os encontros de gestores do PGD/UFG, um importante suporte para implementação e execução do programa, em que são disponibilizadas orientações, informações, esclarecimentos de dúvidas e trocas de experiências e boas práticas, além disso, a sinergia entre ProPessoas e Secplan permitiu a concepção de um sistema informatizado para gerenciar o programa”, apontou.

Ele frisou ainda relatos obtidos dos participantes, como reversão de licença para acompanhamento de cônjuge, redução de deslocamentos e melhora da qualidade de vida no trabalho, além de aprimoramento com relação às entregas, organização de trabalho e das equipes. Mesmo com o cenário exitoso, alguns desafios ainda se apresentam, como a complexidade e heterogeneidade dos órgãos que compõem a UFG. “O tamanho da instituição se torna um grande desafio, pois há muitas particularidades que necessitam ser examinadas de perto e pensadas de forma conjunta com os gestores”, concluiu. Para esse segundo ano, estão previstas novas Unidades de Execução, ampliação de ações de desenvolvimento, objetivando o aprimoramento da definição de entregas.

PGD na UFG

Thu, 10 Apr 2025 18:52:58 -0300

O PGD/UFG foi tema no I Seminário de Gestão de Pessoas - PROPESSOAS/UFG

Texto: Erica Botelho

Durante o I Seminário de Gestão de Pessoas - PROPESSOAS/UFG, na tarde de 13 de março de 2025, no Salão Nobre da Faculdade de Direito/UFG, ocorreu a Mesa-Redonda: PGD na UFG. Nessa oportunidade, o Programa de Gestão e Desempenho (PGD), disposto para a Administração Pública Federal pelo Decreto 11.072/2022, foi contextualizado considerando a sua implementação e execução no âmbito da Universidade Federal de Goiás.

Na abertura, Erica Botelho, Coordenadora de Planejamento e Projetos Estratégicos em Gestão de Pessoas - CPPE/PROPESSOAS, exibiu um vídeo (confira aqui) elaborado para evidenciar iniciativas relacionadas ao PGD conduzidas na UFG: Projeto Piloto, Normativa UFG, desenvolvimento de Sistema Informatizado, Implantação do Programa Institucional, Instrumentação de suporte para gerenciamento do programa e Implementação gradual e contínua de Ciclos do PGD/UFG. O material traz, além de informações para a caracterização dessas iniciativas, os fatores críticos de sucesso, identificados pela Equipe PGD/UFG: adaptação para o contexto organizacional, envolvimento da Comunidade Acadêmica, desenvolvimento de um Plano de Comunicação, estabelecimento de parceria entre PROPESSOAS e SECPLAN e oferta de ações de Desenvolvimento de Gestores.

Na sequência, Sauli dos Santos Junior, Pró-Reitor de Gestão de Pessoas - PROPESSOAS/UFG, apresentou informações abrangentes sobre o PGD/UFG. Foram indicados os normativos federais e internos da UFG, os ambientes informativos sobre o programa disponibilizados à Comunidade Acadêmica, as etapas para a implementação e execução do PGD/UFG e as ferramentas utilizadas para a gestão do programa na UFG (confira material compartilhado aqui). Foram destacados dados atualizados - PGD/UFG EM NÚMEROS - bem como os principais desafios e as perspectivas futuras para o PGD na UFG. Além disso, foi realizado o lançamento do Painel PGD/UFG na Plataforma Analisa/UFG (confira sobre o lançamento aqui e acesse o Painel PGD/UFG aqui).

Em continuidade, Vicente da Rocha Soares Ferreira, Secretário de Planejamento, Avaliação e Informações Institucionais - SECPLAN/UFG, enfatizou a aplicação do PGD, no contexto institucional da UFG, como instrumento consistente com a perspectiva de Planejamento Institucional de maneira abrangente na UFG. Reforçando esse alinhamento, foi demonstrada a integração do Módulo PGD no Sistema de Planejamento Estratégico e de Projetos - SIPEP/UFG, com a apresentação de potencialidades dos demais módulos desse sistema informatizado disponível para o uso na UFG (saiba mais sobre o SIPEP aqui e mais sobre a parceria PROPESSOAS/SECPLAN aqui)

Após a abertura da palavra para a plateia, os representantes das áreas de Gestão de Pessoas e de Planejamento da UFG dialogaram amplamente com os participantes presentes no evento. Para a promoção da interação, perguntas e comentários foram apresentados para esclarecimentos e trocas de informações.

Mais sobre o Seminário da PROPESSOAS/UFG:

O I Seminário de Gestão de Pessoas - PROPESSOAS/UFG ocorreu nos dias 13 e 14 de março de 2025 e contou a contribuição de 13 convidados e com a presença de 126 participantes certificados, incluindo servidores da UFG e representantes das áreas de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Catalão (UFCat), Universidade Federal de Jataí (UFJ), Instituto Federal de Goiás (IFG) e Instituto Federal Goiano (IFGoiano). A programação incluiu Apresentação Cultural e temáticas relacionadas a tendências e desafios no contexto do trabalho (programação completa aqui e confira notícia aqui).

Painel Analisa PGD/UFG

Wed, 09 Apr 2025 22:48:13 -0300

Painel de análise em dados do Programa de Gestão e Desempenho - PGD/UFG

Acesse aqui o Painel PGD/UFG

Lançado o Painel PGD/UFG

Mon, 07 Apr 2025 16:12:50 -0300

Painel PGD/UFG na Plataforma Analisa é lançado durante o I Seminário de Gestão de Pessoas - PROPESSOAS/UFG visando promover a transparência do PGD/UFG

Texto: Erica Botelho

Durante o I Seminário de Gestão de Pessoas - PROPESSOAS/UFG, que ocorreu nos dias 13 e 14 de março de 2025, no Salão Nobre da Faculdade de Direito / UFG, a Equipe PGD/UFG fez o lançamento do Painel PGD/UFG. Essa ferramenta gerencial passou a integrar o quadro de Painéis de Indicadores da Plataforma Analisa, que tem a proposta de evidenciar dados de gestão para a tomada de decisão e acompanhamento da sociedade.

Dessa maneira, essa iniciativa alinha-se aos esforços da PROPESSOAS/UFG de promover a transparência do PGD/UFG. Com o lançamento, já se encontra disponível o Painel Visão Geral do PGD/UFG. Esse recurso traz a relação dos períodos de execução dos Ciclos do PGD/UFG, bem como informações atualizadas sobre a Estrutura Organizacional do PGD/UFG, com suas Unidades Instituidoras, de Execução e Vinculadas. Destaca-se ainda, a exibição do quantitativo de participantes do Programa no âmbito da UFG, tendo-se a proporção por modalidades de execução (Presencial e Teletrabalho Parcial ou Integral) e também o detalhamento por Unidades de Execução.

As Equipes PGD/UFG e Analisa/UFG darão continuidade ao desenvolvimento de ações no sentido de ampliar a oferta de painéis sobre o PGD/UFG e de aprimoramento contínuo dessa ferramenta. Acompanhe o Painel PGD/UFG aqui!

Acesse os canais oficiais da Equipe PGD/UFG:
Site do PGD/UFG aqui
E-mail pgd@ufg.br

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PROPESSOAS/UFG comparece ao Seminário de Programa de Gestão na UFRN

Mon, 02 Dec 2024 19:38:14 -0300

Evento ocorreu na sequência do 42^o Pleno do Forgepe e tratou da implantação do PGD nas IFES e dos impactos do PGD nos processos de Gestão de Pessoas.

Texto: Erica Botelho

O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas - PROPESSOAS/UFG, Sauli dos Santos Junior, e a Coordenadora de Planejamento e Projetos Estratégicos em Gestão de Pessoas - CPPE/UFG, Erica Botelho, estiveram presentes no Seminário de Programa de Gestão que ocorreu na UFRN em 28/11/2024, na sequência do 42o Pleno do Forgepe - Fórum Nacional de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas. O encontro foi uma oportunidade para o aprofundamento nas temáticas relacionadas ao Programa de Gestão e Desempenho - PGD e para a socialização de experiências com o PGD no contexto das Universidades Federais.

A abertura do seminário foi realizada pelo Vice-Reitor da UFRN, Prof. Henio Ferreira de Miranda, pela Coordenadora Nacional do Forgepe e Pró-Reitora de Gestão de Pessoas - PROGESP/UFRN, Mirian Dantas, e pela Diretora de Desenvolvimento da Rede de Instituições Federais de Educação Superior - DIFES/SESU/MEC, Tânia Mara, que ressaltaram a importância da promoção de discussão e da construção conjunta do PGD. Em continuidade, a palestra "Gestão da Mudança” foi proferida pela Profa. Ângela Maria Paiva Cruz.

A primeira mesa do evento, “Perspectiva estratégica da implantação do PGD nas IFES: avanços e desafios”, foi composta por Roberto Pojo, Secretário de Gestão e Inovação - SEGES/MGI, Tânia Mara, Diretora de Desenvolvimento da Rede de Instituições Federais de Educação Superior - DIFES/SESU/MEC, e Mirian Dantas, Coordenadora Nacional do Forgepe/ANDIFES, tendo como mediador Frank Casado, Pró-Reitor de Gestão de Pessoas - PROGEP/UFSM. O PGD foi tratado como uma das mais relevantes mudanças na área de Gestão de Pessoas no serviço público considerando as últimas décadas. Pontos ressaltados envolveram a importância de se compreender o PGD como um modelo de gestão vinculado à estratégia das Universidades e a complexidade das Universidades em termos de tamanho, estruturas hierárquicas e colegiadas e a amplitude de suas áreas de atuação.

Já a segunda mesa, “Impacto do PGD nos Processos de Gestão de Pessoas”, teve sua composição com Nathália Junca Nogueira - Coordenadora do Programa de Gestão e Desempenho da Diretoria de Inovação Governamental - SEGES/MGI, Nilva Celestino do Carmo, Coordenadora Geral de Atendimento às Entidades Vinculadas SIPEC - SGA/MEC, Michelle Paiva Cruz, Diretora de Desenvolvimento de Pessoas - DDP/UFRN, e Diego Tannús Dórea, Coordenador de Planejamento da Força de Trabalho - CGFOR/DEPRO/SGP/MGI, com mediação de Joade Cortez, Pró-Reitor Adjunto de Gestão de Pessoas - PROGESP/UFRN. Foram abordados os impactos do PGD nos processos de planejamento, liderança, avaliação de desempenho e dimensionamento. Na finalização do seminário, foi realizada a apresentação do Sistema Polare, pelo Prof. Marcos Madruga, Superintendente da STI e Joade Cortez, Pró-Reitor Adjunto de Gestão de Pessoas - PROGESP/UFRN.

ProPessoas orienta sobre o 2º Ciclo/2024 do PGD

Wed, 04 Sep 2024 20:24:41 -0300

2º Ciclo terá início dia 16/9, com a elaboração dos planos de entrega

Texto: Caroline Pires

A Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (ProPessoas) realizou ontem, 2/9, o Encontro de Gestores do Programa de Gestão de Desempenho (PGD), visando esclarecer dúvidas sobre o segundo ciclo do programa neste ano. Neste primeiro momento, foram convidados a participar gestores que podem solicitar a inscrição do PGD em a unidade acadêmica ou órgão administrativo sob sua gestão. Na ocasião, os participantes tiveram oportunidade de entender melhor sobre o conceito do programa, seus princípios e objetivos, promovendo a compreensão sobre as etapas de implementação, além dos documentos necessários. Aqueles que não puderam participar ontem, poderão acompanhar a mesma reunião na quarta-feira, 4/9, de maneira remota, ou presencial no auditório do Instituto de Patologia Tropical e Saúde Pública (IPTSP). Já nos dias 9 ou 11/9, ocorrerão novos encontros, onde os gestores serão orientados sobre as modalidades e adesão do PGD.

A atividade foi conduzida pela servidora Juliana Paixão, da ProPessoas, que sanou dúvidas dos gestores que compareceram de maneira presencial ou remota ao encontro O 2º Ciclo terá início no dia 16/9, com a elaboração dos planos de entrega, que segue até o dia 7/10. A execução do ciclo será realizada de 14/10 a 5/1/2025. Durante a reunião, os participantes puderam sanar dúvidas específicas de suas Unidades Acadêmicas e Órgãos Administrativos.

Segundo dados da ProPessoas, atualmente a UFG está com 25 unidades de execução, 212 termos de ciência de responsabiliade (TCRs) e 212 servidores técnico-administrativos participando do PGD.

O que é PGD?

O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) é um indutor de melhoria do desempenho institucional no serviço público, com foco na vinculação entre o trabalho dos participantes, as entregas das unidades e as estratégias organizacionais. É um instrumento de gestão que muda a lógica do serviço público ao permitir a troca da folha de ponto pelo foco nas entregas das unidades e nas estratégias organizacionais. Podem participar os servidores técnico-administrativos em educação da UFG em exercício na UFG, que tenham Termo de Ciência e Responsabilidade (TCR) firmados.

Vale lembrar que o PGD não se trata de teletrabalho, mas sim de um programa que preza pela gestão por resultados dos trabalhos realizados, podendo ou não ser aplicado ao trabalho não presencial. A autorização para o PGD é ato discricionário da autoridade máxima do órgão/entidade e observará os critérios de oportunidade e conveniência da instituição. Um ciclo completo do PGD na UFG se dará em 5 etapas:
I - Elaboração do Plano de Entregas da Unidade de Execução
II - Elaboração e pactuação do Plano de Trabalho dos participantes
III - Execução e monitoramento dos Planos de Trabalho
IV - Avaliação da execução dos Planos de Trabalho
V - Avaliação da execução dos Planos de Entrega

Saiba mais em pdg.propessoas.ufg.br